AI4Charity & JGU Mainz: Gleichberechtigung beim Recruiting

Diskriminierung von Frauen beim Recruiting gehört der Vergangenheit an? Natural Language Understanding erlaubt Einblicke in die Welt des Stellenmarkts.

Unter der Leitung des Forscher-Duos Damir Stijepic, PhD (Makroökonomie, Johannes Gutenberg Universität Mainz) und Dr. Ralf Hauenschild (Founder AI4Charity) werden anhand semantischer Projektionen von Jobmarktdaten die Fortschritte in der Genderneutralität untersucht.